Sygeplejersker med lyst til kun at arbejde hver 7. weekend til Sundhedsfaglig team

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Har du lyst til kun at arbejde hver 7. weekend.
 
Sundhedsfagligt team i Odense Kommune er et nyere team, som har eksisteret i 2½ år. Har du lyst til at være sygeplejersker i teamet, og være med til at udvikle det. Så er det muligt nu hvor vi søger en sygeplejerske til barselsvikariat samt en sygeplejerske til fast stilling. Tiltrædelse fra 1. august 2023 eller efter aftale. 

Vi kan tilbyde et timeantal på 37 timer ugentligt i dagvagt (kl. 7-15) og med vagt hver 7. weekend. Barselsvikariatet er med tilknytning til Forløb medfødt (Sedenhuse og Bjørnemosen). Den faste stilling er med delt tilknytning til erhvervet hjerneskadeområdet, Fællesboligerne Lille Glasvej og Bofælles Næsbyhus. Men du vil også indimellem skulle dække ind på et af de andre tilbud ved ferie, sygdom osv.

Om os
Sundhedsfaglig team holder til Kanslergade 8 og vil fremadrettet med denne ansættelse består 7 sygeplejersker, der leverer sygeplejefaglige ydelser og sparring, samt oplæring på 15 bosteder og specialplejehjem på det specialiserede område. Vi er hver især primær tilknyttet et eller flere bosteder/special plejehjem, men vi arbejder også tværgående i forhold til hinandens borgere i Forløb medfødt og erhvervet hjerneskade.
 
Fælles for vores borgere er, at de er udfordret af nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne. Vores formål som team er at fremme og understøtte det sundhedsfaglige fokus både monofagligt og tværfagligt på det specialiserede område og sikrer kvaliteten i de sygeplejefaglige indsatser.
 
Vores opgaveløsning består i at varetage de komplekse borgerforløb i forhold til sygeplejeopgaver, koordinering, tværfaglig opkvalificering, delegering og opfølgning. Opgaven foregår i et tæt samspil mellem de social- og sundhedsfaglige ressourcer, der dagligt er hos borgeren, og sammen sikrer vi sammenhæng i indsatserne og lighed i sundhed.

Vi er et team
Som team har vi fokus på hinandens kompetencer og styrker, det fælles bidrag og gruppens synergi. Vi komplementerer hinanden dagligt med fælles sparring og interaktion. Vi støtter og motiverer hinanden, vi oplærer hinanden i specifikke procedurer, vi reflekterer og videns deler, værdsætter hinandens forskelligheder og fejrer teamets succes.

Om dig
Faglige kompetencer:

• Gerne flere års erfaring indenfor det specialiserede område og/eller psykiatrien.
• Du skal have et solidt tværfagligt og tværsektorielt kendskab.
• Et godt kendskab til Nexus er en fordel, men ikke et krav.
• Du skal selvstændigt kunne analysere en sundhedsfaglig problemstilling, handle og være beslutningsdygtig.
• Du skal kunne understøtte tværfaglige kolleger i korrekt sundhedsfaglig dokumentation.
• Du skal kunne arbejde ud fra diverse sundhedsfaglige retningslinjer.
• Du skal have gode samarbejdsevner og være medskaber af synergi i et team.
• Du skal have en høj arbejdsdisciplin, og udvise stabilitet og fleksibilitet. 

Personlige kompetencer:

• Du skal kunne motivere og bevare overblikket.
• Du skal kunne skabe relation til den enkelte borger.
• Du skal kunne indgå i et kollektivt og dynamisk team.
• Du skal med en anerkendende tilgang kunne navigere i mange forskellige arbejdsmiljøer.
• Du skal være nysgerrig, selvreflekterende og kunne træffe selvstændige sundhedsfaglige beslutninger.  
• Du skal kunne trives i en travl og uforudsigelige hverdag og bidrage til et godt arbejdsmiljø.
• Det foretrækkes, at du har kørekort.

Vi tilbyder

• Et godt introgrogram med fokus på individuelle behov og kompetencer.
• Mentorordning: Kobles på erfaren kollega, som understøtter opstarten i teamet.
• Synlig og faglig bred ledelse.
• Et sygeplejeteam, der vægter faglig refleksion og fællesskabet højt.
• Prioritering af trivsel og faglig sparring, for at styrke teamets samarbejde.
• Tid og rammer til tværfagligt samarbejde og refleksion, der tager udgangspunkt rehabiliterende tilgang.  
• Personalemøde hver 2. uge, hvor vi koordinerer relationelt og dykker ned i det faglige og fagteoretiske ”maskinrum”.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Du skal være velkommen til at kontakte assisterende rehabiliteringsleder Stine Lindharth på 24 87 24 72 eller rehabiliteringsleder Solveig Jakobsen på 29 40 42 81, både på mobil eller over teams efter aftale.

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 20. juni 2023. Vi forventer at afholde samtaler den 26. juni 2023. 

Vi genopslår stillingerne for at udvide ansøgerfeltet. 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Kerteminde Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Odense Kommune, Kanslergade 8, 5000 Odense C

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 20-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet

Ved skriftlig henvendelse: https://odense.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=9c7ff050-d309-4be3-83d8-2f7b7527b1b4

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5848546