BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Bliv en del af en velfungerende og udviklingsorienteret folkeskole med stærk lokal forankring!
Vores souschef gennem flere år har fået nye ledelsesudfordringer andetsteds i kommunen, og derfor søger vi en souschef til Åløkkeskolen med tiltrædelse 1. november 2023 - evt. tidligere hvis muligt.
Vi ønsker os en souschef med glimt i øjet og hjertet på rette sted, der i samarbejde med skolens dedikerede medarbejdere og forældre fortsat skal udvikle og nytænke skolen pædagogisk og værdimæssigt med respekt for skolens kultur og traditioner, med fokus på elevernes faglige udvikling og trivsel og på fællesskabet imellem dem.
Om stillingen
Som souschef på skolen bliver du en del af et ledelsesteam bestående af skoleleder og souschef. Vores arbejdsmiljø er kendetegnet af høj faglighed, gensidig respekt og tæt samarbejde. Samarbejdet på skolen er præget af et stort ønske om at gøre en forskel for vores elever og tilbyde dem en varieret og udbytterig skolegang.
Skolens elever sendes hver morgen i skole af forældre, der engagerer sig i deres børns skolehverdag. Vi arbejder tæt sammen med forældrene om børnenes læring og trivsel og lægger vægt på god kommunikation og gensidig tillid. Vores skolebestyrelse bakker op om vores arbejde!
Du vil som souschef blive en del af udviklingsarbejdet på skolen. I det kommende skoleår er vi fortsat optagede af at skabe gode læringsmiljøer med deltagelsesmuligheder for skolens elever. Vi er i år to af det kommunale udviklingsarbejde ”Mangfoldige Læringsmiljøer”, hvor vi arbejder forskningsinformeret og praksisnært med at udvikle personalets samarbejde i professionelle læringsmiljøer, som samarbejder om at skabe varierede og stærke læringsmiljøer for eleverne, så de bliver så dygtige, som de kan og trives bedst muligt.
Vi er også i gang med at udvikle arbejdet i skolens PLC. Vi har fagligt kompetente vejledere og ressourcepersoner, som sammen støtter og udvikler teamenes arbejde. I de kommende år skal vi have yderligere fokus på, at skolens PLC udvikles til gavn for den pædagogiske praksis på skolen.
Skolens SFO arbejder målrettet med Den styrkede pædagogiske læreplan, som i den kommende tid løbende skal tilpasses og udvikles, så børnene, der benytter SFO, kontinuerligt mødes med aktiviteter, der skaber trivsel og udviklingsmuligheder for alle børn.
Vi arbejder proaktivt og intensivt med moderne didaktikker og ved, at lærere, pædagoger og ledere skal være fleksible og nytænkende for at kunne arbejde med elevernes uddannelse og dannelse. Vi er optagede af, hvordan vejledning og ledelse understøtter dette.
Om skolen
Åløkkeskolen er en mindre byskole med ca. 225 elever. Skolen er placeret i Åløkkekvarteret midt i Odense, og tæt på Åløkkeskoven, Odense Havn og andre skønne omgivelser. Vi bruger i stor udstrækning byens forskellige uderum og kulturinstitutioner.
På skolen har vi elever fra 0.- 6.klasse. For tiden har vi to spor på 1. og 2. årgang og et spor på de øvrige klassetrin.
Der er mange elever både i og udenfor vores skoledistrikt, som søger skolen. For tiden bygges der boliger mange steder i skoledistriktet, og vi kan derfor mærke en stærk tilstrømning af elever til skolen. Det betyder, at vi forventer at blive tosporet på alle årgange igen i løbet af de kommende år.
På Åløkkeskolen har vi et modtagetilbud for nyankomne børn til Odense Kommune. Eleverne er i denne klasse i 1-2 år, hvorefter de har lært tilstrækkeligt dansk og kan fortsætte deres skolegang på deres distriktsskole.
Skolens SFO og SFO2 tilbud er benyttet af stort set alle elever, og hvert forår udvides børnegruppen med de indskrevne Forårs SFO-børn, som starter i skole d. 1/3.
På skolen arbejder 19 lærere og børnehaveklasseledere, 6 pædagoger og 4 pædagogmedhjælpere, og en teknisk/administrativ enhed med en sekretær og skolens pedel – i alt ca. 30 medarbejdere.
Forventninger til dig som souschef
Vi forventer, at du:
- kan færdes i spændingsfeltet mellem pædagogisk ledelse, personaleledelse, strategisk og administrativ ledelse. De konkrete opgaver fordeler vi i ledelsesteamet, når vi har fundet den rette souschef.
- er fagligt velfunderet og arbejder systematisk, målrettet og fleksibelt. Du behøver ikke have stor ledelseserfaring, men meget gerne erfaring med både at planlægge, lede og evaluere pædagogisk udviklingsarbejde og løse en bred variation af daglige driftsopgaver – f.eks. vil du skulle have ”vikartjansen”.
- har viden om og/eller erfaring med undervisning og/eller pædagogisk praksis i en skolekontekst, så du kan medvirke til at træffe de rette beslutninger om rammerne for en god skole, samt være en faglig leder, som personale vil søge sparring hos. Vi forestiller os, at du er uddannet lærer eller pædagog for at kunne indgå med relevante erfaringer i arbejdet. Måske har du en relevant lederuddannelse, eller også er du indstillet på at gå i gang med en sådan.
- har lyst og kompetencer til at skabe gode resultater i tæt samarbejde med skolens personale og forældregruppe.
- er tilgængelig, nærværende og empatisk og arbejder godt med åben dør!
- har tværprofessionelt blik og ser muligheder i samarbejde mellem skolens forskellige faggrupper.
- er kommunikativ stærk både i tale og skrift.
- er relationelt stærk både i forhold til elever, forældre, personale og skolens øvrige samarbejdspartnere.
- udviser glæde og entusiasme i dit daglige arbejde. Vi ved, at de voksnes energi og nærvær smitter, og derved skaber vi et godt arbejds- og læringsmiljø.
Vi tilbyder
Som ny souschef på vores skole tilbyder vi dig:
- en mangfoldighed af spændende og udviklende arbejdsopgaver, der alle peger mod at skabe en fantastisk skole for vores elever!
- et arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på at være gode kollegaer for hinanden, udvikle vores professionalisme og faglige viden om læring og trivsel.
- et fokus på at udvikle teamsamarbejdet og det professionelle læringsfællesskab – også i ledelsesteamet! Herunder et stærkt samarbejde med ledere på andre kommunale skoler.
- et godt humør og en god portion humor på daglig basis.
- et nært tværfagligt samarbejde i personalegruppen.
- et godt forhold mellem ledelse og medarbejdere, der er præget af tillid og gensidig respekt.
- et fokus på social kapital.
Vil du vide mere?
Vi håber, at ovenstående har vakt din interesse, og du er velkommen til at kontakte skoleleder Pia Larsen, 24450940 (pihl@odense.dk). Vi modtager også meget gerne dit besøg til en rundvisning og en uforpligtende snak på skolen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Det praktiske
Der er ansøgningsfrist den 25/8-23
Ansættelsessamtaler afholdes på Phønix: 11/9 og 22/9. Hvis du udvælges til 2. runde, så skal du være indstillet på, at vi ønsker en Garuda-profil, som udarbejdes af en HR-partner.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Kong Georgs Vej 31, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://odense.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=d82817a1-d7a7-46a2-999a-6963e50e249b
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5882874