BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Grundet øget forskningsaktivitet søger Afdeling D to engagerede og kompetente medarbejdere med sundhedsfaglig baggrund som sygeplejerske eller jordemoder.
Stillingen vil blive sammensat som en delestilling mellem KFE og et af de afsnit i afdeling D, der er døgnåbent 24/7/365 – det vil sige Sengeafsnit, OP eller Fødegang. Årsagen til dette er, at vi ønsker at tilgodese OUH´s politik omkring delestillinger (og dermed nedsat vagtbyrde) samt sikrer en vis portion faglig viden, der kan koble KFE med god klinisk praksis.
Stillingen er tidsbegrænset sv.t. 1 år med mulighed for forlængelse.
I KFE udføres Afdeling D’s egne kliniske forskningsprojekter, men også forskningsprojekter fra eksterne interessenter. Derudover understøtter personalet i KFE i perioder kliniske forskningsprojekter, der hægtes op på opgaver og patientforløb i såvel ambulatorier som sengeafsnit og på sigt Fødegangen.
Du kan se frem til en spændende og afvekslende hverdag med dedikerede kolleger, stor samarbejdsflade, fleksible arbejdsdage samt passende faglige udfordringer.
Vi søger en kollega, der har lyst til at varetage kliniske såvel som administrative forskningsopgaver i samarbejde med teamet. Opgaverne består primært i at varetage specifikke kliniske opgaver i relation til forskningsprojekter samt administrative koordinerende og pædagogiske opgaver i forbindelse med planlægning og gennemførelse af kliniske forsøg.
Vi søger en teamplayer, der er ansvarsfuld og som selvstændigt kan koordinere og bidrage til udførelsen og afviklingen af vores kliniske forskningsprojekter i henhold til studiespecifikke protokoller og Good Clinical Practice (GCP).
Du kommer til at arbejde meget selvstændigt, men i et tæt samarbejde med – og under ansvar af – de forsøgsansvarlige læger.
Lidt om teamet: KFE består af 3 sygeplejersker og en bioanalytiker. Herudover er der læger og professorer, der har forskningsaktivitet i KFE – specielt en af vores ledende overlæger, der samtidig er professor. Ledelsen på KFE består af forskningsleder (faglig leder) og Chefsygeplejerske (personaleledelse). Hele teamet kendetegnes ved et ønske om – og evne til – at levere høj standard, patientcentreret tilgang, proaktivitet og opsøgende forskningsarbejde, økonomisk ansvarlighed og ikke mindst ugentlige møder med stringens samt plads til godt humør J
Dine kvalifikationer og kompetencer:
- Er ansat i Afdeling D for nuværende
- Har minimum 2 års klinisk erfaring som sygeplejerske eller jordemoder. Har specialekendskab indenfor børne-ungeområdet og/eller indenfor gynækologi/obstetrik
- Kendskab til klinisk projektarbejde (evt. GCP) er at foretrække – men bestemt ikke nødvendigt
- Er fleksibel med stærke selvledelseskompetencer og evne til at bevare overblikket
- Er god til at planlægge og kan arbejde struktureret, omhyggeligt og målrettet
- Evner at motivere og inspirere andre
- Har gode engelskkundskaber, såvel skriftligt som mundtligt
- Besidder gode IT-kundskaber
- Evner at arbejde mono- og tværfagligt, samt bidrager til et godt arbejdsmiljø
- Har en åben og nysgerrig tilgang til såvel patienter, kolleger, samt interesse for projektarbejde
- Samarbejdsvilje og engagement
- Empatisk patienttilgang
- Proaktiv adfærd
- Interesseret i vores patienter og deres oplevelse under deres besøg i Afdeling D
- Koordinerer projekter og initiativer på tværs af team og afsnit
- Kan arbejde selvstændigt, struktureret, analytisk, systematisk, omhyggeligt og problemløsende
- Interesseret i såvel projektarbejde som patientrelateret arbejde
- En person med en åben og nysgerrig tilgang til såvel kolleger som opgavesæt
- Kan formidle og integrere forskningsarbejdet, hvor det findes relevant i afdelingen
- Gennemgå diverse kurser (en del som e-learning) ved opstart i stillingen
- Medvirke til praktiske opgaver i forbindelse med inkludering af patienter til projekter
- Indsamle data efter forsøgsspecifikke protokoller
- Screene projektdeltagere
- Koordinere udvalgte projekter op på projektarbejde
- Agere ”blæksprutte” i et mangfoldigt opgavesæt
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst
Reference til Forskningsleder/Chefsygeplejerske
Der vil blive indhentet børneattest ved evt. ansættelse.
Ansøgningsfrist: 18.8.2023.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 35.
Ved spørgsmål er du meget velkommen til at kontakte Chefsygeplejerske Pia Dybdal på tlf. 40 43 33 66 eller Ledende Overlæge og Professor, Pernille Ravn på tlf. 28 43 56 25.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Tidsbegrænset ansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej 4, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=226113&DepartmentId=20922&MediaId=2511&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5882912