BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du sparre, udfordre og samarbejde med dit ledelsesteam? Vil du arbejde professionelt, teambaseret, ansvarsfuldt og uhøjtideligt? Brænder du for at videreudvikle Risingskolens store og meget velfungerende børnemiljø?
Risingskolens søger snarest muligt en leder til vores børnemiljø og SFO
Om os
Risingskolen er en stor og fuldt udbygget folkeskole i Odense C. Vi ønsker at være den lokale skole, og vi bestræber os på at tilbyde en skole, der naturligt tiltrækker de skolesøgende børn og unge i området. Vi har et tæt samarbejde med børnehusene i området, hvor vi sammen skaber gode overgange mellem dagtilbud og skole. Risingskolen er desuden entreprenørskole for en specialklasserække for børn med generelle indlæringsvanskeligheder og med tale- og sproglige vanskeligheder.
Skolen rummer samlet set 850 elever, 100 pædagogiske medarbejdere og et velfungerende, erfarent ledelsesteam, der ud over dig består af souschefen (leder af ungemiljøet), afdelingsleder (leder af specialtilbuddet) samt skolelederen.
I dagligdagen vil du blive hjulpet godt på vej af ledelsesteamet, men også af koordinatoren for SFO og nogle dygtige inklusionsvejledere.
Vi har et særdeles velfungerende børnemiljø, hvor der er et tæt samarbejde mellem lærere og pædagoger. Det seneste år har vi været optaget af at skabe Mangfoldige Læringsmiljøer gennem velfungerende Professionelle Læringsfællesskaber.
På Risingskolen anser vi det for at være en stor styrke, at der er en diversitet blandt skolens elever og forældre. Vi oplever børn, forældre og medarbejdere bliver robuste, trives og udvikler sig fagligt, når de i trygge rammer møder tilpasse udfordringer og kompetente voksne.
Om jobbet
Det er vigtigt for os, at det kommende medlem af skolens ledelsesteam vil kunne sparre, udfordre og samarbejde med resten af ledelsesteamet. Den kommende afdelingsleder vil skulle kunne glide ind i det daglige arbejde, der kan karakteriseres med plusord som professionelt, teambaseret, ansvarsfuldt og uhøjtideligt.
Arbejdsopgaverne for den kommende afdelingsleder vil primært være at videreudvikle skolens børnemiljø gennem et tydeligt fokus på gode fællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle, så børn og voksne trives og udvikler sig fagligt. Vi arbejder med at skabe og understøtte Professionelle Læringsfællesskaber, hvor personalet sammen håndterer og takler de udfordringer, der følger med, når man har ambitioner for eleverne på skolen.
Om dig
Vi forventer os, at du
- har lyst til at arbejde med alle skolens elever og medarbejdere
- er holdspiller, men at du også er i stand til at træffe beslutninger i dagligdagens mange aktiviteter
- synes godt om forstyrrelser
- oplever at udvikling muliggøre handlinger
- har kendskab til undervisningsverdenen.
Du må meget gerne komme med erfaring fra ledelse eller lederopgaver. Vi kan tilbyde en skole i rivende udvikling, dygtige medarbejdere, en flok velfungerende elever og mange engagerede forældre
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat i henhold til overenskomst med den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen ønskes besat pr. 1.oktober 2023
Vil du vide mere?
Læs mere om Risingskolen på https://risingskolen.aula.dk/
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Skoleleder Pernille Wessel på psw@odense.dk eller 2447 2897. Vi laver meget gerne en aftale om et besøg, som kan lægges inden 1.juli eller efter 6.aug 2023.
Ansøgningsfristen er 9.august, og vi forventer at afholde 1.samtale 16.august og 2.samtale 29.august. Mellem de to samtaler vil der være en test.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Risingsvej 25, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://odense.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=acb88e7a-17c6-49fe-9b5f-91f31a39d868
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5847892
