BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi har i Bakkegården Børnehus, Børneinstitution Rising fået mulighed for at ansætte et par ekstra pædagoger – 1 pædagog til børnehaven og 1 til vuggestuen.
Er du anerkendende og inkluderende i din tænkning, kommunikation og tilgang til andre mennesker? Er omdrejningspunktet for din praksis at skabe børnemiljøer af høj kvalitet hele dagen, som alle børn profiterer af? Er du energifyldt og brænder for arbejdet med børn i alderen fra 2,10 - 5 år? Er du fagligt kompetent i forhold til at understøtte børns leg og være en god rollemodel?
Og ikke mindst er du indstillet på og at yde en ekstra indsats, til gavn for børnene i en foranderlig hverdag - Så er dette job måske noget for dig.
Bakkegården Børnehus søger en pædagog på 30-37 timer til henholdsvis børnehaven og vuggestuen med tiltrædelse 1. august 2023, eller snarest muligt herefter - vi venter gerne på den rette.
Om os:
Bakkegården Børnehus er en del af Børneinstitution Rising. Institutionen består desuden af børnehusene Østre, Nova, Rising, Unsgaard, Kernehuset og Storkereden. Den daglige leder i Bakkegården Børnehus deles med Kernehuset Børnehus, hvorfor vi har et tæt samarbejde med dette børnehus.
Bakkegården Børnehus er et integreret børnehus med 1 vuggestuegruppe på 16 børn og en børnehavegruppe på ca. 35-39 børnehavebørn aldersopdelt i tre læringsfællesskaber. Bakkegården Børnehus er beliggende i Risinge distrikt og består af en børnegruppe, hvor den demografiske sammensætning dækker mange samfundslag og mange forskellige etniciteter.
Vi er et visionært børnehus i udvikling, som tør forandring og som sætter en ære i at være fagligt engageret, nytænkende og gode rollemodeller for børnene og hinanden. Vi vægter at det er synligt i børnehuset, at vi arbejder aktivt med Den Styrkede Pædagogiske Læreplan, både i vores fysiske lege- og læringsmiljøer og vores pædagogik.
Du kan forvente et børnehus og en institution der:
- Brænder for at skabe de bedste udviklingsbetingelser for alle børn, i en dagligdag der tager afsæt i barnets perspektiv og interesse
- Vægter et tæt og involverende forældresamarbejde, hvor vi i fællesskab arbejder med at skabe de bedste betingelser for barnet
- Arbejder målrettet med vores tværfaglige samarbejdspartner, som er en naturlig del af vores hverdag
- Vægter faglighed og kompetenceudvikling højt og som arbejder reflekteret med at være anerkendende og inkluderende i vores tænkning, kommunikation og tilgang
- Tilrettelægger den pædagogiske praksis ud fra det barnet/børnefællesskabet profiterer mest af
- Er opmærksom på, at det er os som fagprofessionelle der bærer ansvaret for relationen/kommunikationen
- Arbejder systematisk for et godt arbejdsmiljø, en høj Social Kapital og ikke mindst en høj grad af motivation og engagement sættes på dagsordenen
- Arbejder målrettet med at definere vores nye fælles Kerneopgave og at implementere Odense Kommunes Politikker og strategier
Vi ønsker os, at du er:
- Teoretisk og fagligt velfunderet og i stand til at understøtte børn og børnefællesskaber i nærmeste udviklingszone
- Professionel ind i et forpligtende samarbejdsmiljø, hvor faglig udvikling og at være ”up to date” med ny faglig viden/evidens vægtes højt
- Opdateret på Den Styrkede Pædagogiske Læreplan, evaluering og dokumentation
- Villig til at arbejde systematisk og understøttende med, positionering, organisering og udviklende lege-læringsmiljøer for børn inde og ude
- Reflekterende i forhold til hvilke deltagelsesbetingelser du er med til at skabe for børn/børnefællesskaber, forældre og kollegaer
- Positiv i forhold til at indgå i et tæt samarbejde i såvel børnehuset som i hele institutionen
- Medansvarlig for at medvirke til et godt arbejdsmiljø og høj Social Kapital i børnehuset og i institutionen
- Indstillet på at bruge IT i det pædagogiske arbejde, samt til informationer og dokumentation
- Indstillet på at omsætte Odense kommunes politikker og strategier til kvalitets miljøer i praksis, som alle børn profiterer af. Særligt fokus er på 3 temaer: Sprog, Dannelse og Tidlig indsats
Du kan henvende dig til daglig pædagogisk leder Heidi Svensson på mail heisv@odense.dk og finde børnehusets hjemmeside, ved at følge følgende link: https://www.odense.dk/dagtilbud/boerneinstitutioner/rising/om-institutionen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst mellem BUPL og KL.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 30. maj 2023. Samtaler forventes at finde sted den 6. juni 2023.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Risingsvej 43, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 30-05-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://odense.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=2362ce4c-a935-40b8-a1b7-9138d15d1054
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5834168
