BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Lønkonsulent til HR Løn, OUH
Så læs videre her, for vi har jobbet, der tilfredsstiller begge interesser. Vi søger nemlig dig, der er motiveret for den unikke kombination: Opgaver som lønkonsulent OG opgaver med at automatisere rutineopgaver til gavn for dine kolleger og andre på OUH.
Du bliver en del af et stærkt, fagligt fællesskab og en afdeling med højt til loftet – mere specifikt en del af HR Løn, hvor du efter behov vil blive oplært i blandt andet lønområdet, syge- og barselsområdet og arbejdstidsområdet. Du kommer til at referere til HR Løns lederteam, som består af en funktionsleder med ansvar for personaleledelse og en funktionsleder med ansvar for faglig ledelse. Læs eventuelt mere om HR her.
Om opgaverne: Løn og automatisering
I rollen som lønkonsulent får du opgaver i både HR og i en eller flere af de afdelinger på hospitalet, vi servicerer. Du kommer til at arbejde med en bred opgaveportefølje inden for lønadministration. Fx oprettelser og ændringer i lønsystemet, support på arbejdstidsområdet, understøtte de kliniske ledere m.m.
Sideløbende arbejder du så med den anden side af stillingen: Med at kode små eller mellemstore automatiserings-opgaver, der kan gøre hverdagen nemmere for dine kolleger og sikre en effektiv drift. Vi er en afdeling med stort fokus på digitalisering og automatisering som redskaber til at fremme effektive arbejdsgange, og vi arbejder målrettet på at sikre vores samarbejdspartnere den bedst mulige sparring og service. Vi har fx arbejdet med automatisk journalisering på personalesager, automatisk masseindberetning i lønsystemet, små scripts til at gøre hverdagen nemmere og meget andet. Vi ser stadig stort potentiale i vores mangeartede HR opgaver.
Vi tilbyder adgang til fleksibel arbejdstid, fleks og hjemmearbejde.
Din profil
Du er energisk og har en positiv indstilling til vigtigheden af kvalitet og rettidighed i arbejdet. Du er også god til at arbejde selvstændigt, og kan samtidig indgå i teamsamarbejde, hvor vi løfter i samlet flok og har tæt faglig sparring. Sidst men ikke mindst bidrager du til vores gode arbejdsmiljø og har lyst til faglig og personlig udvikling.
Vi ser gerne, at du herudover:
- Har kendskab til og interesse for kodesprog, fx VBA, Python eller lignende
- Har kendskab til arbejdslovgivning, overenskomster og arbejdstid
- Har gode kommunikationsevner
- Ser udviklingsorienteret på arbejdsprocesser
- Er god til at prioritere opgaver på kryds og tværs i en hverdag med mange deadlines - samtidig med at du holder fokus på kerneopgaven
- Har interesse for optimal udnyttelse af alle vores IT-systemer
Løn- og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker efter overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede, faglige organisation. Lønnen fastsættes efter principperne om lokal løndannelse.
Ansøgning og CV skal sendes via nedenstående link. Ansøgningsfristen er fredag den 16. juni 2023, og vi forventer at afholde samtaler den 26. og 27. juni 2023. Tiltrædelse 1. august 2023 eller efter aftale.
Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte funktionsleder
- Lasse Kilpinen, telefon 4032 8852, mail: Lasse.Kilpinen@rsyd.dk
- Maria Møller Nielsen, telefon 5119 5906, mail: Maria.Moeller.Nielsen@rsyd.dk.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej 4, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=225612&DepartmentId=21824&MediaId=2511&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5847824
