BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vil du være en del af byudviklingen i Odense Kommune og gøre en forskel på trafikområdet i arbejdet med bl.a. trafiksikkerhed, fremkommelighed og myndighedsgodkendelser?
Vil du arbejde i en stor organisation med rigtig mange berøringsflader både internt og eksternt? Så er det måske dig, som vi leder efter.
Vi søger en funktionsleder gode ledelsesevner og en naturlig interesse for trafikområdet til Team Trafikplan med tiltrædelse den 1. november 2023.
Om jobbet
Du får personaleansvaret for 11 passionerede medarbejdere, som hver dag arbejder for at skabe den gode by ved at sikre de bedste trafikale forhold for alle trafikanter. Du refererer til kontorchefen, som uddelegerer stort ansvar. Derfor får du bl.a. også ansvaret for teamets politiske sager og økonomi.
Kontoret består primært af ingeniører samt en teknisk designer. Kendetegnet for teamet er, at vi har et rigtigt godt sammenhold, masser af humor og høj faglighed.
Team Trafikplan har over en længere periode været igennem flere omorganiseringer og skal sammen med den nye funktionsleder lande i den nye virkelighed. Derfor er det især vigtigt, at du er optaget af at skabe et godt arbejdsmiljø med stor trivsel og tillid.
Det vigtigste for medarbejderne er at vide, at funktionslederen altid ”har deres ryg”, og er deltagende i de sager, hvor der er forskelligrettede interesser, som der skal opnås konsensus omkring.
Du får ansvaret for en flok meget selvstændige medarbejdere der arbejder bedst indenfor en ramme med høj tillid og dialog. Vi ønsker en synlig leder, som skal være dygtig og tydelig i sin kommunikation. Samtidig skal der sættes retning og gives faglig sparring på sagerne i en ofte hektisk hverdag.
Trafik har rigtig mange snitflader på tværs i forvaltningen samt i andre forvaltninger. Derfor er det vigtigt, at du er god til at fremme det gode samarbejde og har en naturlig gennemslagskraft.
Om os
Team Trafikplan er en del af et større planlægningskontor. Kontoret er organiseret i afdelingen Byudvikling, som er en del af By- og Kulturforvaltningen, hvor vi arbejder med alt fra byudvikling, kulturelle begivenheder, drift af kommunens ejendomme, veje og parker til lokalplaner og erhvervsudvikling.
Med vores brede opgaveportefølje spiller vi i By- og Kulturforvaltningen en helt central rolle i Odenses udvikling mod at blive en storby med omtanke og i at sikre de bedste rammer for velfærden.
Teamet står netop overfor en meget stor opgave med at bistå Klima- og Miljøforvaltningen i arbejdet omkring den nye grønne mobilitetsplan. Planen bliver retningsgivende for den fremtidige trafikplanlægning, og teamet har en afgørende rolle i planen.
Derudover arbejder teamet bl.a. også med andre spændende opgaver:
- Vollsmose udviklingsplan
- Samarbejde med Vejdirektoratet om udbygningen af motorvejen syd om Odense
- Nyt signal ved Gartnerbyen
- Udvikling af indre havn
- Stiprojekt ved Hestehaven
- Planlægning af trafiksignaler
- Myndighedsbehandling af 3. parts projekter
- Og meget mere
Vi søger en robust og nærværende funktionsleder, der ikke nødvendigvis er uddannet inden for trafik, men som gerne har en solid ledelsesmæssig baggrund og godt kendskab til den kommunale verden.
Vi forventer, at du
- har erfaring med personaleledelse og kan praktisere nærledelse
- kan navigere sikkert i en politisk styret organisation, gerne med erfaring fra en anden kommune
- har den fornødne ”pondus” til at sætte fokus på trafikken op ad i systemet
- kan arbejde på det strategiske niveau, men samtidig drøfte konkrete problemstillinger med dine medarbejdere,
- er god til at skabe overblik, struktur og tydelig retning
- trives i en hektisk hverdag med mange krav
- har godt humør og en uformel omgangstone, som smitter af i kontoret
- understøtter medarbejdernes fleksible arbejdsliv
- er god til at fremme samarbejde og skabe motiverende rammer
Vi tilbyder en arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder i form af ledelsesudvikling, faglig sparring og fællesskab samt en arbejdsdag, der aldrig er ens.
Dit arbejdssted bliver Odense Slot, som er beliggende centralt i Odense C kun få minutters gang fra Odense Banegård.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er med tiltrædelse den 1. november 2023.
Vil du vide mere?
Så er du velkommen til at kontakte kontorchef Lars-Bo Lund Johansen på telefon 40 12 55 36.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 3. september 2023.
Vi forventer at afholde 1. samtalerunde mandag d. 18. september 2023 og 2. samtale mandag d. 25. september 2023.
Mellem 1. og 2. samtale vil du blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Nørregade 36, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 25-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://odense.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=88103761-fd1e-41a7-b2e9-7081115d23cc
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5862678
