BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Så se her for vi har plads til en mere. Dialyseafdelingen Odense søger nye kollegaer- en afdeling hvor oplæring og den tætte patientkontakt er i fokus.
Vi søger nye kollegaer pr. 1.10 2023- eller efter aftale- til fast stilling og vikariat, 37 timer i blandende dag- og aftenvagter.
Vi er en stor afdeling med over 60 ansatte, og der møder mellem 15- 20 sygeplejersker ind i hver vagt. Vi arbejder i små teams så der er altid 2 sygeplejersker til at varetage dialyse behandlingen på en 6 sengs stue. Vi er en erfaringstung afdeling og langt over halvdelen af personalet har +10, +20 og sågar +30 års erfaring.
Vores arbejdstider er i hverdagene fra kl. 7.00 til 14.00 og 14.00 til 21.00, og i weekenderne fra kl. 7.00 til 14.00. Hver tirsdag lukker afdelingen kl. 21.30, da vi har undervisning for alt personalet fra kl. 14-15.
Vi arbejder 6-7 aftenvagter om måneden, og har vagt hver 3. weekend.
Vi varetager ligeledes dialyser på intensivafdelingerne, akutafsnit og sengeafsnit rundt på OUH, hvilket medfører rådighedsvagt fra eget hjem. Du skal påregne ca. 2-3 rådighedsvagter fordelt over 12 uger efter endt oplæring.
CITAT FRA MEDARBEJDER OM ARBEJDSTIDERNE:
- ”Dejligt at aftenvagten slutter kl 21.00”
- ”Skønt at vi Jule- og Nytårsaften kun har åbent til 14.00”
- ”Vi har indflydelse på egen arbejdsplan”
- ”Det er dejlig let at bytte vagter”
- ”Vi har gode muligheder for at planlægge vores arbejdsdage”
Vi har plads til 39 behandlinger af gangen, og vores patienter køre enten på et dag eller aftenhold.
Vi har både kroniske og akutte patienter- fælles for dem alle er, at de på baggrund af deres nyresygdom har behov for dialyse. De har typisk brug for dialyse 3 gange om ugen, og vi har ca. 125 kroniske patienter i fast program.
Vi tror på, at det nytter at inddrage patienterne i egen sygdom. Derfor har vi både et Limited Care afsnit hvor intentionen er at flest mulige patienter kan blive selvhjulpne, og tage del i egen behandling, og et Hjemmehæmo afsnit hvor patienterne oplæres til at få behandlingen til eget hjem.
CITAT FRA MEDARBEJDER OM PATIENTGRUPPEN:
- Det er et kontinuerligt arbejde med patienten- med god mulighed for omsorg og nærvær- og man har tid til det
- Man lærer personen bag patienten at kende
- Relations arbejde, relations arbejde, relations arbejde
Hos os møder du:
- En afdeling med en engageret personalegruppe
- Et afdeling med et utroligt spændende speciale, hvor faglig stolthed præger dagligdagen
- En afdeling hvor vi har det sjovt, og hvor der er højt til loftet
- En afdeling med et godt arbejdsmiljø, hvor vi taler åbent om tingene, også når vi måske ikke er enige
- En stor medarbejdergruppe som er engagerede, hjælpesomme og rutinerede
- En afdeling, hvor der arbejdes med kompetenceudvikling og mulige karriereveje
- En afdeling, der er under udvikling mod Nyt OUH, hvor dine input er væsentlige
- ”Vi er gode til at passe på hinanden og hjælpe hinanden”
- ”Her kan selv det skøre trives”
- ”Du står ikke alene på stuen da der altid er en at sparre med – det er trygt og lærerigt”
- ”Selvstændigt arbejde, hvor arbejdsopgaverne er fulgt til dørs, når vi går hjem”
- En systematisk oplæring med anvendelse af kompetencekort over 1½ år ved anvendelse af MySkills – se filmen på vores hjemmeside under sygeplejersker - postgraduate
- En oplæringsperiode på 8 uger hvor du uden for normeringen, og det fulde fokus ligger på din oplæring
- Spændende og varierede arbejdsopgaver med komplekse sygeplejefaglige problemstillinger
- Et fagligt miljø der arbejder systematisk med bl.a. hygiejne, udvikling samt kvalitet og patientsikkerhed
- Skemalagt ugentlig undervisning for alt personale
- ”Som ny er det en gave at have sine vejleder, da man følges med de samme i sin oplæring”
- Kan lide- og har interesse for-, at arbejde med den kronisk syge patient og dennes pårørende
- Holder af at arbejde med det relationelle arbejde, og ønsker at arbejde inddragende med patienten som en værdifuld medspiller
- Vil bidrage til en forsat udvikling af sygeplejen gennem dialog og refleksion, både på sygeplejekonferencer og i det daglige samarbejde på stuerne
- Brænder for udvikling af sygeplejefaget og har ambitioner på sygeplejefagets vegne
- Vil bidrage positivt til det gode samarbejde og arbejdsmiljø med respekt for den enkelte kollega og for den gode tone
- Er nysgerrig og kan bevare roen og overblikket i hverdagen, samt i akutte og kritiske situationer
- Har erfaring med eller lysten til at arbejde med teknisk udstyr
- ”Der er altid plads til faglig refleksion og til at have forskellige meninger og holdninger”
- ”Her arbejder vi med den specialiserede tekniske sygepleje, og man lære så mange spændende ting”
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Maria Fettouhi på tlf. 4026 6278 eller oversygeplejerske Maria Augustesen på 2016 6515
For yderligere spørgsmål til lønindplacering i forhold til kompetenceprofiler kontakt TR
afd. Y Cecilie Frisch Lindegaard på Cecilie.Lindegaard@rsyd.dk eller tlf.: 4028 9840
Relevante dokumenter:
- Funktionsbeskrivelse for basissygeplejerske i Afd. Y:
- Kompetencemodel for sygeplejersker i Afd. Y:
Alle dokumenter kan også rekvireres hos oversygeplejerskerne.
Der vil ved ansættelsen blive indhentet børneattest.
Ansøgningsfrist: Mandag d. 28.8.2023 kl. 8.00
Ansættelsessamtaler: Samtaler afvikles 29. og 30. august 2023
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, Sdr. Boulevard 29, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 28-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=226127&DepartmentId=6902&MediaId=2511&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5883273
