BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du, med fokus på kerneopgaven, sikre en ansvarlig drift og gennem motivation lede engagerede medarbejdere? Er du visionær, handlekraftig og samarbejdsorienteret, så aktiviteter og projekter planlægges og gennemføres på optimal vis? Så er det dig, vi søger til Teknisk Service.
Til vores driftslederteam, bestående af 7 driftsledere søger vi en selvstændig og kreativ driftsleder, der er udadvendt, tillidsvækkende, teamplayer og god til at udvikle ideer.
Om jobbet
Som driftsleder kommer du til at arbejde i en helhedsorienteret kultur, som har fokus på at yde brugerne af vores bygninger en optimal service, så de kan fokusere på deres opgave.
Du får ansvaret for et område med ca. 50 ejendomme og ca. 30 medarbejdere (primært ejendomsserviceteknikere og håndværkere), der fortrinsvis udfører tekniske serviceopgaver på ejendomme og udearealer. Ligeledes får du, sammen med ledergruppen, et delt ansvar for at hele Teknisk Service lykkes. Du refererer til chef for Teknisk Service, Jan Geisle.
Som driftsleder er dine mål at
- være garant for høj faglig kvalitet i den daglige opgaveløsning og for optimal ressourceudnyttelse
- have fokus på den brugeroplevede kvalitet; ”kundens” behov og tilfredshed
- at sikre de bedste resultater i tæt samarbejde og forståelse i ledelsesteamet
- opnå resultater gennem ledelse af mennesker, motiverer og styrke medarbejdere med forskellig viden
- bidrage til at igangsætte nødvendige initiativer inden for både udvikling og dagligdagsdrift
- samarbejde bredt med både kollegaer i kommunens forvaltninger og med eksterne leverandører.
Fagligt forventer vi, at du
- kan dokumentere praktisk ledererfaring - gerne fra fagområdet teknisk service, installatørvirksomhed eller anden lignende virksomhed
- har meget stor erfaring med skriftlig formidling og nemt ved skriftlig fremstilling
- har et godt kendskab til IT – og solid erfaring med Excel
- har kendskab til arbejdsmiljøarbejde
- har erfaring med at læse, forstå og følge op på budgetter
- har lederuddannelse, grundlæggende lederuddannelse eller tilsvarende erfaring
- søger ny ideer og optimeringsmuligheder i organisationen
- er struktureret med et godt overblik, der sikrer at også igangsatte opgaver afsluttes
- har kørekort B.
Som leder og kollega forventer vi, at du
- er udadvendt, samarbejdsorienteret og elsker at være sammen med andre mennesker
- er et engageret menneske, der vil være med til at tegne fremtiden for Teknisk Service
- kan arbejde i teams på flere niveauer - og samtidig tage selvstændige beslutninger
- er lydhør og tillidsvækkende – og formår at lede dine medarbejdere, som er spredt over mange arbejdspladser
- er opsøgende i forhold til nye tendenser, herunder også teknik på området
- er proaktiv og konsekvent.
Om os
I By- og Kulturforvaltningen arbejder vi med alt fra byudvikling, kulturelle begivenheder, drift af kommunens ejendomme, veje og parker til lokalplaner og erhvervsudvikling. Vi er derfor mange forskellige slags ansatte. Bibliotekarer, rengøringsassistenter, ingeniører og vejmænd arbejder sammen om at skabe de bedste rammer for byen og understøtte en bæredygtig fremtid for Odense. Med vores brede opgaveportefølje spiller vi i By- og Kulturforvaltningen en helt central rolle i Odenses udvikling mod at blive en storby med omtanke og i at sikre de bedste rammer for velfærden. Vores fælles mål i forvaltningen er at skabe bæredygtige løsninger for Odense, der fremmer økonomisk vækst og menneskelig værdi. Med andre ord arbejder vi for at gøre en forskel for borgerne i Odense. Som medarbejder i By- og Kulturforvaltningen er du med til at gøre den forskel, som er så vigtig for velfærden – uanset om du drømmer om at gøre forskellen for den enkelte borger i hverdagen eller for os alle sammen for fremtiden.
Teknisk Service er en del af Byggeri og Ejendom i Odense Kommunes By- og Kulturforvaltning. Vi er en udviklings- og Facilities Management-enhed, der i fællesskab med vores samarbejdspartnere skaber rammerne for borgernes gode liv og udvikling i kommunens ejendomme. Vi er ved Teknisk Service ca. 210 medarbejder.
Vi tilbyder
- et varieret arbejde med mange personlige kontakter
- faglig sparring og fælles ansvar i teams og med engagerede lederkollegaer
- selvstændigt ansvar for Teknisk Service standarder på tværs af distrikterne
- en spændende arbejdsplads med høj social kapital
- relevant efteruddannelse
- kontor på Odense Slot i byens måske smukkeste omgivelser
- fleksibel arbejdsplads.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomst for teknisk service. Lønnen fastsættes med udgangspunkt i løntrin 32, tillagt aflønning for stillingens funktioner samt dine kompetencer.
Ansættelse sker uden højeste tjenestetid med tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. august 2023.
Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Chef for Teknisk Service Jan Geisle på mobil 5125 3142.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 11. juni 2023.
Bemærk, at vi indkalder til 1. samtale med meget kort varsel. Hvis du bliver indkaldt til 1. samtale, vil du få besked mandag den12. juni i løbet af formiddagen.
1. ansættelsessamtale afholdes den 13. juni. Før 2. ansættelsessamtale den 19. juni, skal du være indstillet på at gennemføre en personprofiltest samt præsentere referencer.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Nørregade 36, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 11-06-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://odense.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=e9e68b4b-8ecc-43b2-aac9-54d7bdb3a1c1
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5836759
