BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Er du skarp til rekruttering, fastholdelse og udvikling af danske og udenlandske forskere
… så kan du være vores nye kollega i Forskningsteamet i Klinisk Udvikling på OUH.
Vi ønsker at styrke vores fokus på attraktive karriereveje i forskningsmiljøet på OUH i tæt samarbejde med Klinisk Institut på SDU, og du skal som konsulent være med til at understøtte OUHs ambition om at være en attraktiv arbejdsplads med synlige og smidige karriereveje for alle forskere.
Du skal primært være med til:
- At understøtte arbejdet med rekruttering, fastholdelse og udvikling af danske og udenlandske forskere på OUH, for at sikre en rød tråd gennem forskernes karriereveje fra postdoc til professor. Dette gøres blandt andet gennem at:
- Sikre transparens i rekruttering og ansættelse af forskere på OUH, for både forskere og ledelser.
- Udvikle og implementere tiltag, som kan understøtte afdelingsledelser og forskningsledelser i preboardingen og onboardingen af danske og udenlandske forskere, særligt med fokus på professorer.
- Udvikle og drifte ”Professorskole” i samarbejde med Direktionssekretariatet.
- Deltage i ansættelsesprocessen af danske og udenlandske professorer.
- Udarbejde relevante koncepter for udvikling og fastholdelse af danske og udenlandske forskere og være tovholder på den efterfølgende implementering.
- Have fokus på udvikling og implementering af indsatser, der kan øge diversiteten af forskere på OUH.
- Understøtte en god koordinering og styring af processer med SDU.
- At udvikle, implementere og drifte puljer på forskningsområdet, der understøtter forskernes karriereveje.
- At understøtte udviklingen og implementeringen af indsatser i OUHs forskningsstrategi.
- Sekretariatsbetjening af diverse råd.
- Administrere puljer til understøttelse af forskningsområdet.
- Være tovholder på implementeringen af de forskellige fokusområder i OUH og Klinisk instituts Forskningsstrategi.
- Ad hoc opgaver.
- Har en uddannelse på kandidatniveau.
- Er struktureret i opgaveløsningen og har fokus på resultatskabelse.
- Tager ansvar og kan arbejde selvstændigt, fokuseret og effektivt.
- Har erfaring med større projektledelsesopgaver.
- Er god til at skabe overblik og være helhedsorienteret i opgaveløsningen.
- Er god til at skabe netværk ind i og ud af organisationen.
- Har gode kommunikative evner, herunder at tale og skrive i et enkelt og forståeligt sprog, dansk og engelsk.
- Bidrager til samarbejdet i teamet og på den måde tager del i den videre udvikling af Forskningsteamet.
- Kan indgå i et tillidsfuldt og fleksibelt samarbejde om opgaverne.
- Har en inspirerende og opmuntrende tilgang til dagligdagen og dens mange opgaver.
- Er åben og imødekommende.
- Er robust og indstillet på en ofte meget travl hverdag.
- Har modet til at kaste dig over nye opgaver, selvom de er ukendte for dig.
- Fokuserer på muligheder og ”kan tænke ud af boksen”.
Klinisk Udvikling (KLU) på Odense Universitetshospital (OUH) består af tre funktionsområder: Kvalitet & Patientsamarbejde, Innovation, Forskning & MTV samt Uddannelse & Kompetenceudvikling. Herudover seks centre. Stillingen som konsulent er placeret i Forskningsteamet i funktionsområdet Innovation, Forskning & MTV.
KLU understøtter de kliniske afdelinger på OUH, så de kan løfte de patientnære opgaver bedst muligt. Vi løser mange forskellige typer opgaver, som strækker sig fra den daglige opfølgning på kvaliteten af behandlinger til udviklingen af nye teknologiske hjælpemidler og udviklingen af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. Vi er ansvarlige for koordineringen af uddannelsesaktiviteter på OUH og har et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner på Fyn. Du kan læse mere om Klinisk Udvikling her.
Omdrejningspunktet for funktionsområdet Innovation, Forskning & MTV er strategisk innovation og forskning.
Forskningsteamet understøtter forskningsområdet strategisk og administrativt. Teamet varetager blandt andet sekretariatsbetjening af OUH's Forskningsråd, administration af OUH's forskningspuljer samt udarbejdelse og implementering af OUH's forskningsstrategi på tværs af kliniske forskningsenheder og afdelinger på hele OUH.
Vi tilbyder:
En fast stilling med ugentlig arbejdstid på 37 timer. Du vil få et selvstændigt og spændende job med plads til både personlig og faglig udvikling. Hverdagen vil være afvekslende, og du vil få en bred kontaktflade til de klinisk afdelinger og SDU. Vi har et godt, udviklende og uformelt arbejdsmiljø, hvor både faglighed, sammenhold og engagement sættes højt. Du vil få stor indflydelse på, hvordan din arbejdsdag ser ud, og der er mulighed for hjemmearbejde.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst med forhandlingsberettiget organisation.
Tiltrædelse senest den 1. oktober 2023.
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Innovationschef Thomas Kielsgaard Kristensen på mobil 23 71 97 24 eller faglig koordinator Bente Møller på mobil 23 24 16 45.
Ansøgningsfristen er den 29.6.2023 og vi forventer at afholde samtaler den 8.8. 2023.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Odense Universitets Hospital, J.B. Winsløws Vej 4, 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=225745&DepartmentId=21825&MediaId=2511&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5854091