BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for at arbejde med studerende? Har du interesse for vejledning og læreprocesser? Vil du være med til at udvikle fremtidens kollegaer i tæt samspil med ledelsen og den øvrige sygeplejegruppe? Så er her jobbet, du bør søge.
Vi søger dig som vores nye kliniske vejleder. Du skal kunne kombinere arbejdet med at uddanne fremtidens kollegaer samtidig med at du arbejder målrettet med det, der er vigtigt for borgeren. Du har muligvis allerede klinisk vejleder modulet ellers skal du være indstillet på at tage dette snarest efter din ansættelse.
Hos os får du en afvekslende hverdag, hvor du har mulighed for at sætte dine kompetencer i spil hver dag, så du kan udvikle dig personligt og fagligt, men hvor du samtidig også er en del af et dynamisk team. Det betyder at du er engageret i dit arbejde og du har en positiv og anerkendende livsindstilling, som smitter af på både borgere, pårørende og kollegaer.
Det forventes at du bidrager til et godt studie-, lærings- og arbejdsmiljø. Vejledningen foregår med respekt for den enkelte og dennes læreproces. Vi forventer at du inddrager ledelsen samt den øvrige sygeplejegruppe i arbejdet med den studerende og dennes læringsproces.
I den borgernære sygepleje i Odense kommune, er det afgørende, at du har lysten og evnen til at varetage den koordinerende rolle i borgerforløb i samspil med samarbejdspartnere fra hjemmeplejen, myndighed, praktiserende læge og andre. At du kan strukturere dine arbejdsopgaver og kan bevare overblikket i akutte og pressede situationer.
Flair for skriftlig dokumentation og IT er en klar fordel, men ikke en nødvendighed.
I Munkebjerggruppen vil du blive del af en personalegruppe på ca. 80 medarbejdere. Du vil komme til at arbejde sammen med sygeplejersker, SOSU-personale, ergo- og fysioterapeuter. Vi dækker hele Odense midtby og vi færdes på el-cykler.
Hvad kan vi tilbyde dig som sygeplejerske:
- Fagligt kompetente kollegaer, der arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang, hvor borger støttes til at mestre sit eget liv.
- Et stærkt samarbejde blandt kollegaer og leder, TR og AMR.
- Empatiske kollegaer, som er rummelige og ordentlige og sætter en ære i at få samarbejdet til at lykkes. Vi tager hånd om hinanden og giver et ekstra nap med, når det kniber.
- Uddelegeret ansvar til at koordinere og udføre sundhedslovsindsatser til borgere i eget hjem.
- Faglig understøttelse fra videns personer indenfor diabetes, KOL, hjerte-kar og sår samt lokale nøglepersoner, der deler ud af sin viden til resten af kollegaerne, således at alle styrkes.
- Fælles fagligt fundament og derefter kompetenceudvikling ud fra en individuel profil.
- Nærledelse vægtes højt med formålet at sikre trivsel og udvikling hos den enkelte medarbejder og gruppen som helhed.
- Sygeplejen er kendetegnet ved et kollegialt fællesskab, hvor der er overskud til humor og sociale arrangementer.
- En grundig og struktureret introduktion, vi har valgt dig og investerer dermed de ressourcer, der er nødvendig for at du er klædt på til opgaven.
- Et individuelt introduktionsforløb til funktionen v./uddannelseskoordinator
- Sparring og feedback efter behov v./ uddannelseskoordinator
- Vejledning og feedback på eksaminatorrollen v./uddannelseskoordinator
- Tæt samarbejde med uddannelseskoordinator
- Netværksmøder for kliniske vejledere
- Fælles klinisk-vejledermøder v./ uddannelseskoordinator
- Relevante møder på UCL Lillebælt sygeplejerskeuddannelsen
- Klinisk vejlederuddannelse – 1/6 diplommodul på UCL - tidspunkt efter aftale med din leder og uddannelseskoordinator
- At du er opsøgende og åben overfor studerendes forskellige måder at lære på
- At du holder sig ajour vedrørende studiematerialer og uddannelsen og bidrager med udvikling af den kliniske undervisning i Ældre- og Handicapforvaltningen
- At du inspirerer og inddrager kolleger i vejledningsopgaver og løbende informerer om den studerendes forløb og fokusområder, der arbejdes med
- At du deltager i netværksmøder for kliniske vejledere, i fælles kliniske vejledermøder samt i relevante møder arrangeret af UCL sygeplejerskeuddannelsen
- At du samarbejder med leder, uddannelseskoordinator og kliniske vejledere om udvikling af den kliniske undervisning
- At du inddrager uddannelseskoordinator, leder og evt. studiekoordinator efter behov og ved særlige udfordringer
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Tiltrædelse er den 1. oktober 2023 eller efter aftale. Arbejdstiden er 37 timer ugentligt (men kan aftales) og i dagvagt, med weekendvagt hver 4 uge i et 12 ugers grundrul.
Vil du vide mere?
For at høre mere om stillingen og hvem vi er, er du velkommen til at kontakte Rehabiliteringsleder Henrik Beck Østergaard på 21 12 58 30, hboe@odense.dk eller
Assisterende rehabiliteringsleder Thomas Rungstrøm på 29 27 95 85, thoru@odense.dk.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 14. august 2023. Ansættelsessamtaler afholdes løbende når de rette kandidater søger.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Kerteminde Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Odense Kommune, Bjergegade 15, 1., 5000 Odense C
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://odense.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=e11d11f7-10e3-4d8a-bbfb-471c3a5a8aeb
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5881653